「給料を上げる方法」と「なりたい自分になる方法」

「給与を上げる方法」と「なりたい自分になる方法」

「給与を上げる方法」は簡単です。「スキルUP」をする事です。

その理由としては、終身雇用の時代は終わり、今は様々な分野のスキルのある人物が生き残れる時代です。つまり多様性のある人物が重宝されるのです。

例えば⇒サラリーマン×英語×中国語が喋れる。

英語が話をできる人は、日本人の１０％そのうえ、中国語が話せるとなると、割合はそれ以下となります。

それだけで、希少価値のある人材となるのです。

実際に、重労働で低賃金の保育士の方で、英語を話せる事で、インターナショナルスクールで、月に50万の給与を得ている人もいるようです。

つまり一つの分野のものだけではなく、色々な分野のスキルを持っている事。これが「多様性のある人材です。」

仕事を続けながら、スキルUPをする事や、今やっている仕事から転職して、新しい場所で、スキルUPを目指すために、働いてもいいと思います。

なぜスキルUPや転職が必要なのか？

実際に大企業のトヨタさえも「終身雇用を守るのは難しい」と明言しています。

トヨタが「終身雇用」を諦めてくれた方が日本の労働者の賃金は上がる

なぜなら、今まで日本は年功序列型、終身雇用制度と長く勤めたら、給料が上がり、企業が最後まで面倒をみてくれる！！と言うような時代の流れでした。

このグラフでみると、一番年収のピークは50歳～54歳となっています。

つまり企業に長く務める事で、給料が自動的に上がるため、労働者にはメリットがありました。

しかし、下のグラフでわかるように、40歳を境目より、賃金と生産性の乖離ができています。

この事から、年齢を重ねる事で、賃金が上がるが、生産性が落ちる。それでも、終身雇用の場合は、給料を払い続けなければならないという、会社にとってデメリットな状況になります。

そして今の少子高齢社会の日本では、どんどん働き手がなくなってきます。そうなると、社会保障制度を守るために、年金の受給も徐々に引き上げるしかありません。まだまだ高齢者には仕事をしてもらう、老体にムチをうつ方向に進むのです。

そのため、国は企業へ、努力義務として、「高年齢者雇用安定法」の改正案、通称「70歳定年法」と言うものが提出され決議されました。

厚生労働省　70歳定年法義務化

この７０歳定年法ですが、企業としては、努力義務ですが、生産性の多い、少ないで考えたときに、高齢者すべてを７０歳まで雇用しつづけるには、今後の企業の存続にも影響してくるわけです。

この現状を踏まえて、自分たちが70歳まで雇用してもらうには、どう言う人材でなければいけないのでしょうか？

それが、文頭で言った「多様性のある人材」です。

転職は悪い事ではない。

スキルUPは、みなさん、抵抗はないと思いますが、転職はよくないのでは？と思われる方がいるでしょう。

日本人の特徴として、一度就職した会社には定年まで勤めるのが、当たり前だと思っている人が、いてるからだと思います。

よく父親や母親に「もうやめるのか？」「根性ないな」「石の上にも３年でしょう。３年は

がんばろう」っと色々いわれて経験ありませんか？

まずは、「やめる、やめない」は個人の自由だし、「石の上にも３年で勤めてみても、なにも変わらない人もいると」と思いますよね？

日本では転職する事はデメリットと思う方が多数ですが、転職する事のメリットも沢山あります。

そこで、次に話をする、内容を考慮して、転職やスキルＵＰを目指していきましょう。

スキルUPや転職する前に、なりたい自分を考えよう！！

ここが重要です。先ほど言った多様性の人材になると言う事を念頭に置いて、今後自分自身の価値を高めていくために、「なりたい自分を決めましょう」

その決め方が。

これを記載していきましょう。

例えば

• will　３年後に栄養士の資格を活用した、カフェを開きたい。
• can　栄養士で栄養や料理は得意。
• Must　経営の事を学ぶ、カフェで働いた事がない、市場の価値を調べる。接客を学ぶ

これで、ある程度「めざしたい自分」に対して、「今できる事」「今後学ばなければならない事」を

記入して計画を立て、実行していきます。

もし、仕事をしながら、経営の事を学びたいなと思ったら、オンラインスクールに通うもいいですし、カフェで働く経験が欲しいなら。転職や、夜カフェのバイトなどすればいいのです。

こうやって自分の目標に対して、逆算しながら、「やりたい事を目指して、人生を歩みましょう」

何も考えずに働き続けるの、つらくないですか？やりたい事を我慢して、はたらき続けるのつらくないですか？

そう思ったら、will can mustを今から書きましょう！！

まとめ

今回は「給与を上げる方法」と「なりたい自分になる方法」と言う内容で、記事を書いてみました。

私も沢山転職してきました。看護師としてキャリアＵＰのためです。集中治療や急性期を学びたいと思い、就職。まだ勉強したいと思い、家庭と仕事両立のために、急性期病院へ就職。そして現在は、前々からしたかった訪問看護を今はやっています。

それぞれの職場で色々な人と出会い、色々な事を学ばせてもらいました。そして今は訪問看護師として、在宅医療の知識や、中間管理職になり「スタッフのマネジメント」や「経営」の一部に携わっています。

この記事を書いていた時に、自分にとって「will can must」ってなんだろと考えました。

ざっくりこの様に書いてみました。まだ抽象的な部分ではありますが。少しずつ、前にすすみたいと思います！！

こうやって「人生を豊かにするインプット、アウトプットブログ」を更新してきますのでよろしくお願いします。